退職代行で失敗する人の共通点|安い業者の「非弁リスク」と二重払いの罠【実態調査】

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退職代行の失敗リスク比較チャート|民間業者の非弁トラブルと弁護士法人の対応領域の違い
仕事で悩む男性

「退職代行なんて、どこを使っても結果は同じでしょ?」

仕事で悩む女性

「どうせ辞めるだけなんだから、1円でも安い業者がいい」

もしあなたがそう考えているなら、少し立ち止まってください。その「数万円の節約」が、「懲戒解雇」「損害賠償」という取り返しのつかないキャリアの傷を招く可能性があります。

現在、退職代行サービスの乱立に伴い、「お金を払ったのに辞めさせてもらえなかった」「会社から親に連絡がいった」というトラブルが急増しています。

本記事では、Workplace Diversity Lab.(当サイト)の調査に基づき、格安の民間業者(非弁業者)が抱える構造的な欠陥=「非弁リスク」について解説します。

目先の安さではなく、「確実な離脱」を買うための正しい知識を身につけてください。

目次

「退職代行に失敗はない」は嘘である

多くの格安業者のサイトには「退職成功率100%」と書かれています。しかし、ここには数字のトリックがあります。彼らの定義する「成功」とは、単に「退職の意思を伝えたこと」だけを指している場合があるからです。

当研究所では、以下のようなケースはすべて「失敗」と定義します。

格安業者を使った「失敗」のリアル

実際に「安いから」という理由で民間業者を選び、トラブルに巻き込まれたケースを見てみましょう。

20代 男性   (営業職)

2万円の業者を使いました。会社から『弁護士以外とは話さない』と言われた瞬間、業者が『これ以上は無理です』と着信拒否して逃げました。
結局、ブチギレた上司から実家に電話がいき、親にもバレて地獄を見ました…。

30代 女性   (事務職)

有給を消化して辞めたいと伝えてもらったら、会社から『引継ぎもしないなら懲戒解雇にするし、損害賠償も請求する』と脅しの手紙が届きました。
業者はお手上げ状態で、怖くなって結局出社しました。お金を捨てただけでした。

これが、法的権限を持たない民間業者を利用した際に現実に起きているトラブルです。

なぜ民間業者は「失敗」するのか?(非弁行為の壁)

なぜこのようなトラブルが起きるのでしょうか。それは、民間業者(株式会社等)には「交渉権」がないからです。

法律(弁護士法第72条)により、弁護士資格を持たない者が、報酬を得て法的な交渉を行うことは「非弁行為(ひべんこうい)」として固く禁じられています。

「伝書鳩」と「代理人」の決定的な違い

比較項目民間業者 (格安)弁護士法人 (推奨)
役割使者 (伝書鳩)代理人 (交渉者)
できること「辞めます」と伝えるだけ全ての交渉・請求
会社の反応「本人を出せ」と拒否可拒否できない
トラブル対応着信拒否して逃亡法的に反論・解決
法的リスク違法 (非弁行為)合法 (国家資格)

失敗のシナリオ

STEP
民間業者が電話

「〇〇さんが辞めたいと言っています」

STEP
会社の反撃

「代理人じゃないですよね? 弁護士法違反ですよ。本人以外とは話しません。ガチャ(電話を切る)」

STEP
業者の敗北

「すみません、会社さんが話を聞いてくれません。これ以上は法律違反になるので対応できません」

STEP
あなたの孤立

業者に見捨てられ、激怒した会社からあなたのスマホや実家に鬼のような電話がかかってくる。

会社側も対策知識をつけてきており、「弁護士じゃないなら無視していい」という対応マニュアルが増えています。これが、格安業者が抱える最大のリスクです。

「二重払い」という最悪の経済損失

「弁護士は高い(5万円〜)から、安い業者(2万円〜)にしよう」

その経済感覚は、リスク管理の観点からは誤りです。

失敗した場合、トラブルを収拾するために
結局あとから弁護士に依頼することになります。これを「泣き寝入りの二重払い」と呼びます。

コスト比較シミュレーション

【パターンA:最初から弁護士に依頼】

費用:55,000円

結果:即日解決、ストレスゼロ。

【パターンB:安い業者で失敗 → 弁護士へ】

業者への支払い:25,000円(返金されない)

弁護士への依頼:55,000円(トラブル対応含む)

合計費用:80,000円 + 精神的苦痛

「安物買いの銭失い」になる確率が高いのが、退職代行サービスです。

数万円の差額は、「人生を守るための保険料」と考えるのが、最も経済合理的な判断です。

実践:弁護士費用を「実質無料」にする方法

ここで一つ、重要な視点をお伝えします。

弁護士法人みやびのような「交渉ができる弁護士」に依頼することで、支払った費用以上の金額を回収できる可能性があります。

それが「未払い残業代の請求」です。

ここは段落ブロックです。文章をここに入力してください。

  • サービス残業をさせられていた
  • 始業前の掃除や朝礼があった
  • 休憩時間が取れていなかった

これらは全て「賃金」として請求可能です。

民間業者では「請求」自体が違法ですが、弁護士なら退職と同時に請求交渉が可能です。

もし「10万円」の未払い金が戻ってきたら?

弁護士費用(5.5万円)を払っても、手元にお金が増えることになります。

「高いから諦める」のではなく、「高いからこそ回収して元を取る」のが、賢い大人の戦い方です。

失敗案件の「駆け込み寺」でもある弁護士法人

当サイトが推奨する弁護士法人みやびは、他社の民間業者で失敗した案件や、トラブルに発展してしまった案件のリカバリー(救済)も行っている、実力派の法律事務所です。

しかし、トラブルになってからでは、すでに「懲戒解雇」などの処分が下されている場合があります。

傷がつく前の「最初の1回」で、確実に終わらせることを強く推奨します。

弁護士法人みやびの退職代行サービス

弁護士法人みやびの退職代行サービス|損害賠償・未払い残業代請求対応の法律事務所

弁護士法人みやびの退職代行サービス

「絶対に失敗したくない」「会社と揉めるのが怖い」

そんな方のための、完遂率・法的安全性No.1の法律事務所です。

民間業者では対応不可能な「金銭請求(残業代・退職金)」まで含めた、完全な法的解決を実現します。

  • 「非弁」リスクゼロ: 弁護士本人が対応するため、会社は交渉を拒否できません。
  • 失敗案件のリカバリー: 他社で断られた困難なケースも解決実績多数。
  • 損害賠償の無効化: 会社からの不当な脅しを、弁護士名義でシャットアウト。
  • 未払い金の回収: 残業代や退職金を請求し、実質的な依頼費用を回収することも可能。

退職代行は違法性のない業者を選ぶことが重要です。以下のサイトなどで詳細な要件を確認してください。

参考:弁護士法人みやび 公式相談窓口

まとめ:安心をお金で買う、それが大人の選択

退職は、あなたのキャリアにおける重要な転換点です。

その重要な局面を、法的権限のない業者に任せるのは、ギャンブルに等しい行為です。

「会社から連絡が来たらどうしよう」と震えながら過ごす数日間と、弁護士に丸投げして枕を高くして眠る数日間。

その差額が数万円なら、決して高くはないはずです。

Workplace Diversity Lab.の結論

リスク管理と経済合理性の観点から、当研究所では「弁護士法人」以外の利用を推奨しません。確実な「安全」と「自由」を手に入れ、新しい人生のスタートを切ってください。

【参照法令・ガイドライン】


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この記事を書いた人

編集長のアバター 編集長 Workplace Diversity Lab. 代表 / 職場環境アナリスト

元大手企業の人事部で10年以上、労働環境の整備やハラスメント対策に従事。
「組織の論理」で個人の尊厳が踏みにじられる現場を多数目撃し、独立。

現在は行動心理学や労働法に基づき、「個人が組織から身を守るための戦略(=退職)」を研究・発信している。

「逃げることは、負けではない。戦略的撤退だ。」 あなたが壊れる前に、論理と法律の力で「安全な場所」へ誘導します。

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