「石の上にも三年」は
誰が決めた
履修科目ですか？
新卒のための「退職」研究室
Workplace Diversity Lab.
入社おめでとう。そして、違和感へようこそ。
毎朝、駅のホームで足がすくむ。
会社のチャット通知音で心臓が跳ねる。
「親に申し訳ない」「同期は頑張ってるのに」。
そんな言葉で自分を呪うのは、もう終わりにしましょう。
大学では教えてくれなかった真実を言います。
「新卒カード」よりも、「あなたの心と体」の方が、何億倍も価値がある。
逃げることは、負けではありません。
それは、生存するための高度な「戦略的撤退」です。
弁護士法人みやび
（法的完全防衛）
「ブラック企業すぎて怖い」「損害賠償と言われたらどうしよう」
そんな不安があるなら、ここ一択です。弁護士が直接交渉するため、会社側は手出しができません。
■ 金額は高いが、安全性は最強
■ 会社と一切話さず終了
わたしNEXT
（女性専用の駆け込み寺）
「男の上司が怖い」「泣いて引き止められたら断れない」
女性特化の退職代行。女性スタッフが優しく対応してくれます。もう、お化粧して満員電車に乗らなくていいんです。
■ 女性に特化した優しい対応
■ 親や家族にバレないよう配慮
「3年耐えろ」は、
思考停止した旧時代のバグです。
あなたは「すぐ辞めたら次の仕事がない」と脅されているかもしれません。
しかし、私たち研究室のデータは逆を示しています。
最も市場価値を下げるのは「早期退職」ではありません。
「劣悪な環境に適応し、心を壊して再起不能になること」です。
第二新卒の需要は過去最高レベルです。傷が浅いうちに「損切り」できる人間こそが、ビジネスの世界では賢いと評価されます。
親にバレずに退職できますか？
可能です。退職代行業者を通じて「本人・実家への連絡禁止」を通知します。あなたが言わない限り、秘密裏に任務を完了できます。
会社から損害賠償を請求されませんか？
新卒社員に対しては、ほぼ100%ありません。裁判コストの方が高くつくため、企業にとって経済的合理性がないからです。
貸与物（保険証・制服）はどうすれば？
郵送で返却すればOKです。退職届と一緒に段ボールに詰めて、会社に送りつけてください。