ごあいさつ
代表機関である大阪市立大学と共同実施機関の大阪教育大学、和歌山大学、積水ハウス株式会社
の代表者より、女性研究者支援とダイバーシティ研究環境の
実現に向けた抱負を語ります。
大阪市立大学 学長荒川 哲男
平成29年度文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)」に採択され、大阪教育大学、和歌山大学、積水ハウス株式会社と本学が連携して、女性研究者支援、ダイバーシティの研究環境の実現に向けて取り組むこととなりました。
本学は、平成24年11月に女性研究者支援室を開設し、平成25年度文部科学省科学技術人材育成費補助事業「女性研究者研究活動支援事業(一般型)」に採択されたのを契機に、全学を挙げた男女共同参画の意識啓発、ワーク・ライフ・バランス支援の取組を本格化させました。本事業では、女性研究者の研究力向上・リーダー育成、上位職登用促進のための新たな取組・制度を立案し、協力機関を含む南近畿圏の各機関に波及させ、「女性活躍推進」の輪を拡げたいと考えております。
本事業の達成のために、4連携機関の活発な交流と積極的な事業への参画・遂行が必要となります。関係機関の皆様には、ご指導・ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
大阪教育大学 学長栗林 澄夫
本学では、2010年1月の男女共同参画推進担当学長補佐の配置から始まり、男女共同参画推進行動計画(現在第2期2016年4月~2020年3月)を策定の上、ジェンダー平等の視点に基づく教育・研究・実践活動に対する助成等の諸施策を実施することにより全学的な意識改革を進めるとともに、ハード面においては、授乳室の設置等の環境整備を行って参りました。
本事業においては、研究支援員制度の拡充や保育サポーターの養成により、女性研究者のワークライフバランスの向上をめざします。さらに、連携事業の特色である共同研究や産官学連携事業を通じて女性研究者間の新たな繋がりの形成を促進し、研究力・マネジメント力の強化を図っていけるものと期待しております。
和歌山大学 学長伊東 千尋
イノベーションを喚起し、新しい社会を作るには、多様な視点と多様な意見が不可欠です。社会の知を牽引する大学におけるダイバーシティこそが成長の鍵といっても過言ではないと考えます。
ダイバーシティの基本となる男女共同参画を進めるには、ライフイベントや、ワーク･ライフ･バランスへの配慮により、女性にとって働きやすい労働環境の整備が不可欠です。女性研究者あるいは管理職の積極的な採用と働きやすい環境を整備し、その活動を支援することがこの事業の狙いです。
和歌山大学では、男女共同参画基本方針を制定するとともに、男女共同参画推進室を設置して、男女共同参画の意識向上を図ってきました。この事業への参画大学および企業と連携して、社会変革とイノベーションを牽引できる女性人材の育成とその活躍を支援して参ります。
積水ハウス株式会社
住生活研究所長
河崎 由美子
積水ハウス株式会社では、2006 年から女性活躍推進をスタートさせ、多様な視点で住文化に関わる商品、サービスを生み出してきました。その間、住宅を取り巻く環境も大きく変化し、請負中心のビジネスからリフォームや街づくり、国際事業へとビジネスが拡大しています。”住” 関連ビジネスのビジョンとして「『わが家』を世界一幸せな場所にする」を掲げ、社会性向上の経営基盤として「ダイバーシティ推進」を強化しています。中でも、女性研究者の育成・採用はイノベーションの重要なテーマと位置付けています。本取り組みで、「産官学連携ウィメンズユニット」による共同研究や「インターンシップ」など、各機関との産官学連携による相乗効果でこれからの住文化に関する創造的な提案を行い、大阪の発展にも貢献していきたいと思います。
